撰文：牛小静

或许，不少人曾梦想过拥有这样一份工作：

在西藏的雪山脚下惬意地敲代码，在大理的洱海边悠然开启线上会议，在工作的同时来一场说走就走的旅行✈️……

而 Web3 行业，恰好让这一梦想照进了现实。

在 Web3 里，分布式工作模式让人们无需聚集在固定场所办公 ，既能摆脱 996 的束缚，也不用再忍受挤地铁的痛苦，而且薪资往往比传统行业更为可观。

正因如此，随着 Web3 行业的蓬勃兴起，越来越多的人投身其中。然而，Web3 工作虽有着高薪、远程、自由的诱人标签，却也在自由的表象之下暗藏着法律风险与社会保障缺失的危机，让这场 「自由冒险 」布满了矛盾与挑战。

在 Web3 领域求职不同于其他行业。高薪与自由的背后，需要你睁大眼睛去分辨项目的风险。

由于工作模式具有分布式的特点，不少项目实体和老板远在海外。一旦项目出现问题，老板或许能全身而退，但打工人却可能陷入 「人在家中坐，祸从天上来 」的困境。

倘若项目触及刑事问题，不仅辛苦赚来的收入可能被认定为违法所得而没收，甚至自己还面临法律的制裁。毕竟，打工的初衷是赚钱，倘若因此失去自由，再高的薪水也无福消受。

Web3 行业鱼龙混杂，不少项目游走在合法与违法的灰色地带。所以，严格区分合法与违法的边界，成为了求职者安全赚钱的关键。

民间有句话说得好，「赚了钱，得有命花才行」。

在 Web3 求职中，甄别项目的能力远比收入多少更为重要。

人都有趋利避害的本能。在商业世界里，一些不良商业项目常常会利用人性的弱点设计陷阱，让求职者一不小心就成为别人的 「鱼饵 」。

面对一个好项目，特别是自身已做好合规的项目，我们凭借职业技能和经验的稀缺性，能在市场上获得与之匹配的合理回报（通常我们自己也能感知到这一点）。

可如果一份工作的收入高得如同 「天上掉馅饼 」，那就要高度警惕了。这份看似轻易得来的「便宜」背后，很可能隐藏着巨大的风险。

要知道，凡有收益必有成本，收入往往是市场对个人能力的客观评估。若既无信息优势，也无能力优势，却得到超出预期的高薪，那就需要仔细考量自己是否能坦然接受这份报酬了。

在 Web3 行业求职，必须明确哪些项目是坚决不能触碰的。求职者需要综合考量多个关键因素，以下是一些需要注意的要点：

熟悉法规：不同国家和地区对加密货币和 Web3 的监管态度差异极大。有些国家严格限制甚至禁止涉币业务，比如中国全面禁止虚拟货币相关业务活动；而有些国家则相对开放并积极推动行业发展，像新加坡在监管下支持区块链和加密货币创新。求职者务必深入了解目标地区的法规政策，确保所参与的业务合法合规。